退職するなら何月がいいか

更新日 2026-10-21運営 退職ナビ（運営者情報）読む時間の目安 約3分各社の表記の確認日 2026-08-27〜09-30

「何月に辞めるのがいちばん得か」は、人によって答えが違います。決めるのは、ボーナス・有給・社会保険料・住民税・失業保険の5つで、どれも自分の給与明細と会社の規程で確かめられます。

辞める日を決めても言い出せない、引き止められそう、という場合は、退職代行のおすすめランキングで代わりに伝えてくれる相手を比べられます。

損得を分ける5つ

この表を引用する

ボーナスをもらってから辞めるときの伝える時期と減額の扱いは、退職代行を使っても退職金はもらえるのかの表にまとめています。

「月末の前日に辞めると得」は本当か

月末より前に辞めると、退職した月の社会保険料は給料から引かれません。ただし、その月は国民健康保険と国民年金に自分で入ることになり、そちらの保険料がかかります。次の会社に翌月1日から入るなら、月末に辞めたほうが手続きの空白ができません。

「得になる日」を探すより、次の仕事がいつ始まるかで決めるほうが損をしにくい、ということです。

月ごとの違い

この表を引用する

支給月は会社の規程で決まります。上の月は目安で、必ず自分の会社の賃金規程で確かめてください。

伝えるのは、辞める日の2週間前から

期間の定めのない雇用なら、辞めると伝えてから2週間で契約が終わります（民法627条1項）。就業規則に「1か月前」と書かれている場合の考え方は、退職を2週間前に伝えるのは非常識なのかにあります。

ボーナスの支給日を待ってから伝える場合は、入金を確かめてから連絡すると、支給前に辞めると伝えたことで減らされる心配がありません。

体調を崩しているなら、時期を待たない

眠れない、朝になると体が動かない、という状態なら、ボーナスや有給の損得より先に休むことを考えてください。休職してから辞めることもできます（休職中に退職するとき）。限界かどうかの見分け方は精神的に限界で辞めたいときにあります。

言い出せないときは

辞める日が決まっても、伝える場面で止まることがあります。退職代行に頼むと、職場と直接話さずに退職日を伝えてもらえます。

• 退職日を伝えてもらうだけでよい → 料金の安い社でも足ります
• 有給の消化やボーナスの扱いまで話してほしい → 交渉すると公式に書いている社（掲載20社中8社）
• 支払われないボーナスや退職金を請求したい → 弁護士が運営している退職代行（5社）

退職代行のおすすめランキングで料金と交渉の範囲を比べられます。

この記事の根拠

法律の記述は、民法627条1項（申し入れから2週間）、労働基準法39条（有給の付与）、厚生年金保険法19条（保険料がかかる期間）、地方税法321条の5（退職時の住民税）、雇用保険法13条（受給の要件）によります。ボーナスの支給条件は会社の規程で決まるため、当サイトでは確かめる場所までを書いています。社数は、掲載20社の公式サイトの表記を記録した台帳から出しています（確認日 2026-08-27〜09-30）。

1. AI退職代行2,980円〜
2. 退職代行SPATTO9,800円〜
3. 退職あんしん代行12,980円〜
4. 退職代行EXIT15,000円〜
5. 男の退職代行18,800円〜
6. わたしNEXT18,800円〜
7. アディーレ法律事務所19,800円〜
8. 退職代行ガーディアン19,800円〜

弁護士労働組合民間　追加費用・交渉込みの料金は各社のページで確認してください。

よくある質問

ボーナスをもらってから辞めるには、いつ退職すればいいですか？

「支給日に在籍している人に支払う」という規程なら、退職日を支給日より後にします。伝えるのは入金を確かめてからにすると、減額の心配がありません。

月末の前日に辞めると得ですか？

退職した月の社会保険料は給料から引かれませんが、その月は国民健康保険と国民年金に自分で入るため、そちらの保険料がかかります。次の会社に翌月1日から入るなら、月末退職のほうが空白ができません。

1〜4月に辞めると住民税はどうなりますか？

5月分までの住民税の残りが、最後の給料からまとめて引かれます（地方税法321条の5）。

10月に退職するのはもったいないですか？

冬のボーナスの直前なので、そう言われることがあります。支給日まで勤める負担と支給額を比べて決めてください。支給月は会社の規程で決まるので、自分の会社の賃金規程で確かめます。

有給が増える前に辞めると損ですか？

有給は入社6か月で付与され、その後は1年ごとに増えます（労働基準法39条）。付与日の後に辞めれば使える日数が多くなるので、給与明細や有給の管理表で付与日を確かめてください。

失業保険をもらうには、どのくらい働いてから辞めればいいですか？

自分の都合で辞めた場合、辞める前の2年間に雇用保険に入っていた期間が12か月以上あることが条件です（雇用保険法13条）。雇用保険被保険者証か給与明細で確かめられます。

退職日の何日前までに伝えればいいですか？

期間の定めのない雇用なら、辞めると伝えてから2週間で契約が終わります（民法627条1項）。ボーナスの支給日を待ってから伝えるなら、入金を確かめてから連絡すると減額の心配がありません。

この記事の次に、1社だけ確かめるなら

弁護士法人zenの退職代行（弁護士・交渉する）

この相談に対応するのはお手軽プラン：27,500円（税込）全プランの料金は27,500〜77,000円

退職日や有給・ボーナスの扱いを会社と話してもらえる社。お手軽プランの範囲に「退職金・ボーナス請求」と公式に記載。弁護士法人が運営

公式サイトで条件を確認する広告

公式サイトの表記を2026-09-05に確認。当サイトの記録で「明示なし」の項目を先に見てください。

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辞める日を決めても言い出せないなら、代わりに伝えてもらう方法があります。