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試用期間中の退職代行|先に見る10社

公式サイトの表記を確認日つきで記載しています掲載の方針

試用期間中でも、労働契約は結ばれています。辞める手続きは本採用の人と同じです。期間の定めのない雇用(正社員など)なら、申し入れから2週間で終わります(民法627条1項)。契約期間の定めがある場合(契約社員など)は、期間の途中で辞めるには会社との合意か「やむを得ない事由」(民法628条)が要り、1年を超える契約なら初日から1年を過ぎればいつでも辞められます(労働基準法137条・一部除く)。「試用期間だから辞められない」ということはありません。

候補10社から、まず5社を比較

料金
2,980円
即日
記載なし
交渉
しない
相談
LINE・24時間

返金(公式サイトの記載の要約)「3回電話しても企業が一度も電話に出なかった場合は全額返金」と記載(2026-08-27〜09-30確認)

追加費用なしと記載(内容証明オプションは別)|行政書士

料金
12,980円
即日
記載あり
交渉
明示なし
相談
LINE・24時間

返金(公式サイトの記載の要約)「サービス提供開始前のキャンセルについては、全額返金」「提供開始後のキャンセルについては、原則として返金はできません」「当社の責めに帰すべき事由により退職が実現できなかった場合は、全額返金」と記載(2026-08-27〜09-30確認)

追加料金なしと記載|民間業者・その他

料金
15,000円
即日
記載あり
交渉
明示なし
相談
LINE

返金(公式サイトの記載の要約)トップに「全額返金保証」と記載。ただし特定商取引法に基づく表記は「サービスの性質上、サービス提供後のキャンセルはお受け出来ません」。返金の条件は公式サイトでは確認できませんでした(2026-08-27〜09-30確認)

追加料金なしと記載(振込手数料などは別)|民間業者・その他

料金
19,800円〜
即日
記載あり
交渉
交渉込み 77,000円
相談
LINE・24時間

返金(公式サイトの記載の要約)「万が一、退職できなかった場合には費用を全額返金いたします」と記載(2026-08-27〜09-30確認)

交渉込みは「フルサポートプラン」77,000円(最安の19,800円は交渉を含まない)|付随事項を越える交渉・退職後のトラブル対応は別途費用|弁護士

料金
24,000円
即日
記載あり
交渉
する
相談
LINE

返金(公式サイトの記載の要約)「退職できなかった場合、全額返金保証」と記載。ただし特定商取引法に基づく表記に「依頼者都合、委任契約、委託契約、請負契約は全額返金はできません」(2026-08-27〜09-30確認)

追加料金なしと記載|労働組合

料金の安い順(広告の有無では並べていません)。掲載の全12社(申し込みを勧めていない社・注意のある社を含む)は返金保証ありで比べられます。

手元の現金を減らしたくないなら、後払いの社も候補になります。後払い可の一覧(7社)から探せます(この条件に当てはまらない社も含みます)。

この状況で知っておくこと

試用期間は会社が本採用を判断する期間で、会社側の解雇の話と混同されがちです。本人から辞める側には、期間の定めのない雇用と同じ規定が当てはまります。会社の承諾は要りません。

給料は働いた日数分が支払われます(労働基準法24条)。「試用期間中に辞めたら給料は出ない」と言われても、それは通りません。未払いになった場合、その請求を代わりにできるのは労働組合か弁護士の社です。

この一覧は、返金保証を公式サイトに表示している社を先に置いています(返金の条件は社ごとに違い、条件を確認できない社もあります。各カードを見てください)。入社直後は貯金が少ない人が多く、料金を払って辞められなかったときの負担が大きいからです。返金の条件(入金後は返金不可など)は特定商取引法の表記で必ず確かめてください。

会社に返す物は、制服・社員証・鍵・健康保険証。研修で受け取った資料も、会社の物なら返します。着払いで送れるかは代行が確認してくれます。

各社の条件は公式サイトの表記を2026-08-27〜09-30に確認したものです。書かれていないことは「明示なし」として当てはまらない側に置き、順番は料金の安い順です。広告の有無では並べていません。

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当てはまるものが複数あるなら、先に重いほうから読んでください。

条件そのもので絞るなら返金保証ありから見られます。

よくある質問

「試用期間中」のとき、どの退職代行を選べばいいですか?
返金保証ありと公式サイトに書いている社から選びます。当てはまるのは10社で、料金の安い順にAI退職代行・退職あんしん代行・退職代行EXIT ほか7社です(2026-08-27〜09-30確認)。
「試用期間中」のときの退職は、いつ成立しますか?
期間の定めのない雇用なら、退職を申し入れてから2週間で雇用が終わります(民法627条1項)。退職代行が即日に会社へ連絡しても、退職日そのものは別の日付になるのが普通です。
「試用期間中」のとき、自分でやることはありますか?
会社から借りている物の返し方と、最後の給与・書類の送り先を、申し込みのときに代行へ伝えておきます。