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- 19,800円
- 即日
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交渉(公式サイトの記載の要約)「労働組合として申入れ・照会・交渉等の支援を行う」と記載。ただし同じページに「本取り組みは特定の結果を保証するものではありません」とも書いています(2026-08-27〜09-30確認)
交渉込みの一律料金 19,800円|「19,800円以外は一切掛かりません」と記載|労働組合
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本ページにはプロモーションが含まれています掲載の方針
「会社と交渉する」と公式サイトに明記しているサービスです。有給の消化、未払い分、退職日の調整を代わりに話してもらいたい人向け。
交渉(公式サイトの記載の要約)「労働組合として申入れ・照会・交渉等の支援を行う」と記載。ただし同じページに「本取り組みは特定の結果を保証するものではありません」とも書いています(2026-08-27〜09-30確認)
交渉込みの一律料金 19,800円|「19,800円以外は一切掛かりません」と記載|労働組合
交渉(公式サイトの記載の要約)「退職日・有給休暇・最終賃金など、退職に関する条件について会社と直接協議します」と記載(2026-08-27〜09-30確認)
交渉込みの一律料金 22,000円|追加料金なしと記載|労働組合
交渉(公式サイトの記載の要約)「弁護士が代理人となって、退職の意思を表示します」「弁護士が会社との窓口になります」と記載。有給は「有休請求します」「有給消化した場合でも、追加費用は頂きません」。事案に応じて内容証明郵便で退職や有給消化を証拠化すると記載。退職に基づく会社からの損害賠償請求(訴訟外)にも対応と記載(2026-08-27〜09-30確認)
条件つきで12,000円(パート・アルバイト(雇用保険・社会保険の未加入者に限る))|交渉込みは「基本プラン(正社員・契約社員・派遣社員)」22,000円|車両事故・借入金の分割交渉・懲戒対応は+25,000円|弁護士
交渉(公式サイトの記載の要約)「退職代行SARABAは労働組合ですので、会社との交渉が可能になります」と記載。労働組合ができることとして「退職日の調整」「未払い給料や残業代などの金銭の請求」「退職したら損害賠償だと言われた場合の対応」を挙げている(2026-08-27〜09-30確認)
交渉込みの一律料金 24,000円|追加料金なしと記載|労働組合
交渉(公式サイトの記載の要約)「給与・有給交渉、未払給与等交渉、残業代計算」「損害賠償請求の対応(裁判は別途)」「離職票等交渉・社宅交渉(立会別途)・自宅訪問交渉」と記載(推奨プラン・専門プラン)。お手軽プランは「退職の意思を会社へ通知」「離職票等請求」「退職金・ボーナス請求」(2026-08-27〜09-30確認)
交渉込みは「推奨プラン」55,000円(最安の27,500円は交渉を含まない)|回収額の25%+税(会社が支払いを拒み交渉した場合)|弁護士
交渉(公式サイトの記載の要約)交渉はフルサポートプラン(77,000円・税込)の範囲です。「有給取得の交渉」「離職票などの請求交渉」「返還物の取次ぎ交渉」「未払い給与や最終給与の請求交渉」「積立金などの返還請求交渉」「退職金の請求交渉」「会社からの不当な要求に対する交渉」と記載。ライトプラン(19,800円・税込)は「退職の意思表示を行うことのみ」で交渉は含みません(2026-08-27〜09-30確認)
交渉込みは「フルサポートプラン」77,000円(最安の19,800円は交渉を含まない)|付随事項を越える交渉・退職後のトラブル対応は別途費用|弁護士
交渉(公式サイトの記載の要約)「有給消化・残業代・退職金・未払い給与の請求&交渉が可能です。パワハラ・セクハラ時の損害賠償請求も交渉できます」と記載(2026-08-27〜09-30確認)
交渉込みの料金は公式サイトで要確認|回収額の20%(会社が支払いを拒み交渉した場合)|弁護士
交渉(公式サイトの記載の要約)「有給消化や離職票、源泉徴収票の取り寄せ、残業代、退職金の請求を行います」と記載(2026-08-27〜09-30確認)
交渉込みの料金は公式サイトで要確認|追加費用の記載なし|弁護士
このページは退職代行のランキングと条件別の比較の1ページです。全体の地図は退職代行20社の比較と選び方、選ぶ順番は退職代行のおすすめ総合ランキング、1社ずつの料金と交渉の範囲は退職代行サービス各社の公式表記にあります。
「交渉する」と明記している社だけを載せています。有給の日数、未払い分、退職日の調整は、いずれも会社との話し合いが必要で、民間業者が行うと非弁行為にあたります(弁護士法72条)。
有給は労働者が時季を指定して取るもので、理由を説明する必要はありません。会社には時季変更権がありますが、退職日より後にずらすことはできないため、退職前の消化には実際には使えないと考えられています。
退職日までに使いきれない分の買取は、会社の義務ではありません。買取まで話したい場合は、相談の段階でその希望も伝えてください。
条件に当てはまるかどうかは、各社の公式サイトの表記を2026-08-27〜09-30に確認して決めています。載せているのは、公式サイトでこの条件を確認できた社だけです。順番は料金の安い順で、広告の有無では並べていません。各社のカードには、この条件についての公式サイトの記載を要約して載せています(原文は各社のページの出典から)。
「交渉する」と書いていても、範囲(有給・未払い・退職日)は社ごとに違います。自分の件が範囲に入るかを相談のときに先に聞いてください。使いきれない分の買取は会社の義務ではないので、買取まで話したいならその希望も伝えます。