- 料金
- 18,800円〜
- 即日
- 記載あり
- 交渉
- しない
- 相談
- LINE・24時間
最安の18,800円はアルバイト・パート（社会保険未加入）の料金｜追加料金なしと記載（組合費1,000円は別）｜労働組合
公式サイトの記載（アパレル・販売員）「アルバイト 1ヶ月 販売職」（実績・出典）
「ノルマに押しつぶされそう…安い料金の退職代行サービスで当日退職 販売員 1年半勤務 23歳 正社員」（実績・出典）（2026-10-09確認）
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アパレル・販売員におすすめの退職代行5社
本ページにはプロモーションが含まれています掲載の方針
先に答え
公式サイトにアパレル・販売の仕事での対応や実績を書いている退職代行を並べました。販売の仕事で多い「シフトが埋まらないと言われる」「自社商品の購入」は、辞める権利を止める理由になりません。
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並べ方: 料金の安さ → 公式サイトの記載の強さ（実績＞対応＞条件つき）→ その職種・働き方の記載の数 → 公式の確認項目の点数 → 料金の安い順。載せているのは、公式サイトでこの切り口の記載を確認できた社だけです。書いていない社が断るという意味ではありません。
- 料金
- 18,800円〜
- 即日
- 記載なし
- 交渉
- しない
- 相談
- LINE・24時間
最安の18,800円はアルバイト・パートの料金｜追加料金なしと記載（組合費1,000円は別）｜労働組合
公式サイトの記載（アパレル・販売員）「接客・販売 1ヶ月勤務 22歳 派遣社員」（実績・出典）
「百貨店店員 2ヶ月勤務 23歳」（実績・出典）（2026-10-09確認）
- 料金
- 19,800円
- 即日
- 記載なし
- 交渉
- する
- 相談
- LINE
「19,800円以外は一切掛かりません」と記載｜労働組合
公式サイトの記載（アパレル・販売員）「アパレル・雑貨販売店へ退職代行！」（実績・出典）
「不誠実な案内を求める家電量販店の販売スタッフ派遣会社へ退職代行！」（実績・出典）（2026-10-09確認）
- 料金
- 19,800円〜
- 即日
- 記載あり
- 交渉
- 交渉込み 77,000円
- 相談
- LINE・24時間
交渉込みは「フルサポートプラン」77,000円（最安の19,800円は交渉を含まない）｜付随事項を越える交渉・退職後のトラブル対応は別途費用｜弁護士
公式サイトの記載（アパレル・販売員）「小売店で約10年働いてきたAさん。」（実績・出典）（2026-10-09確認）
- 料金
- 27,000円〜
- 即日
- 記載あり
- 交渉
- 条件つき
- 相談
- LINE・24時間
追加費用なしと記載（組合費4,000円は別）｜民間企業（顧問弁護士監修・労働組合連携）
公式サイトの記載（アパレル・販売員）「短大卒業後、新卒で入社した家電量販店の販売員の仕事をしていました。」（実績・出典）（2026-10-09確認）
このページは退職代行のランキングと条件別の比較の1ページです。全体の地図は退職代行20社の比較と選び方、選ぶ順番は退職代行のおすすめ総合ランキング、1社ずつの料金と交渉の範囲は退職代行サービス各社の公式表記にあります。
アパレル・販売員の退職で効くこと
アパレル・販売で辞めにくくなるのは、人が足りない店舗での引き止めと、シフトです。人手不足は辞められない理由になりません。期間の定めのない雇用なら申し入れから2週間で辞められます（民法627条1項）。
自社商品の購入や制服代を給料から引かれている場合、給料から差し引くには労使協定などが要ります（労働基準法24条）。最後の給与で引かれ方に納得できないなら、交渉できる社に相談してください。
このページの社は、公式サイトの事例や対応の記載にアパレル・販売の仕事が出てくる社です（引用はカードに出しています）。
申し込む前に、もう1つ確かめること
店舗の鍵・制服・社員証など返す物と、最後の給与の受け取り方を、申し込むときに代行へ伝えておいてください。
よくある質問
- アパレル・販売員におすすめの退職代行は何社ありますか
- 掲載20社のうち、公式サイトの記載でこのページの条件に当てはまるのは5社です（2026-08-27〜09-30確認・職業の記載は2026-10-09確認）。
- どういう順で並べていますか
- 料金の安さ → 公式サイトの記載の強さ（実績＞対応＞条件つき）→ その職種・働き方の記載の数 → 公式の確認項目の点数 → 料金の安い順です。広告の提携の有無や報酬では並べていません。
- アパレルの店長に引き止められても辞められますか
- 辞められます。期間の定めのない雇用なら、申し入れから2週間で雇用が終わります（民法627条1項）。人手不足は辞められない理由になりません。
- 自社商品の購入代を給料から引かれるのは問題ないですか
- 給料から差し引くには、法令の定めか労使協定が要ります（労働基準法24条1項）。協定なく引かれているなら、交渉できる社に相談してください。