飲食・調理の仕事におすすめの退職代行は何社ありますか

掲載20社のうち、公式サイトの記載でこのページの条件に当てはまるのは4社です（2026-08-27〜09-30確認・職業の記載は2026-10-09確認）。

飲食店の店長でも退職代行で辞められますか

辞められます。役職があっても、期間の定めのない雇用なら申し入れから2週間で雇用が終わります（民法627条1項）。

役職名だけでは決まりません。労働基準法41条の管理監督者に当たるかは、経営に関わる権限や待遇などの実態で判断されます。

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更新日 2026-10-11・運営退職ナビ（ナギサコーポレーション・運営者情報）・各社の表記の確認日 2026-08-27〜09-30

先に答え

公式サイトに飲食店・調理の仕事での対応や実績を書いている退職代行を並べました。飲食で多い長時間労働と未払いの残業代は、会社との交渉か請求になるので、弁護士か労働組合の社が向いています。

本ページにはプロモーション（広告）が含まれています

並べ方: 会社と交渉すると書いているか → 公式サイトの記載の強さ（実績＞対応＞条件つき）→ その職種・働き方の記載の数 → 公式の確認項目の点数 → 料金の安い順。載せているのは、公式サイトでこの切り口の記載を確認できた社だけです。書いていない社が断るという意味ではありません。

「19,800円以外は一切掛かりません」と記載｜労働組合

公式サイトの記載（飲食・調理師）「十分な研修もないまま実務を任せる飲食店へ退職代行！」（実績・出典）
「【退職代行報告】飲食業を行う会社へ退職代行【飲食店・居酒屋】」（実績・出典）（2026-10-09確認）

最安の18,800円はアルバイト・パート（社会保険未加入）の料金｜追加料金なしと記載（組合費1,000円は別）｜労働組合

公式サイトの記載（飲食・調理師）「正社員 1年1ヶ月飲食店」（実績・出典）
「調理師 4ヶ月勤務 20歳正社員」（実績・出典）（2026-10-09確認）

最安の18,800円はアルバイト・パートの料金｜追加料金なしと記載（組合費1,000円は別）｜労働組合

公式サイトの記載（飲食・調理師）「カフェ店員 1日勤務 27歳正社員」（実績・出典）（2026-10-09確認）

追加料金なしと記載｜民間業者・その他

公式サイトの記載（飲食・調理師）「20代 K.S様（元飲食業）」（実績・出典）（2026-10-09確認）

このほかに、この切り口の記載がある社のうち、当サイトが申し込みを勧めていない社（順位に入れていません）: 退職代行ネルサポ。理由は各社のページにあります。

飲食の仕事で辞めにくくなるのは、人手不足の店での引き止めと、長時間のシフトです。人手不足は辞められない理由になりません。

店長などの役職がついていても、それだけで残業代が出なくなるわけではありません。労働基準法41条の「管理監督者」に当たるかは、権限や待遇の実態で決まります。未払いの残業代を請求したいなら、請求まで扱える弁護士の社を見てください。

このページの社は、公式サイトの事例や対応の記載に飲食・調理の仕事が出てくる社です（引用はカードに出しています）。

残業の時間が分かるもの（シフト表・タイムカードの写真・業務のメッセージ）を、辞める前に手元に残しておいてください。未払いを請求するときの材料になります。

飲食・調理の仕事におすすめの退職代行は何社ありますか: 掲載20社のうち、公式サイトの記載でこのページの条件に当てはまるのは4社です（2026-08-27〜09-30確認・職業の記載は2026-10-09確認）。
どういう順で並べていますか: 会社と交渉すると書いているか → 公式サイトの記載の強さ（実績＞対応＞条件つき）→ その職種・働き方の記載の数 → 公式の確認項目の点数 → 料金の安い順です。広告の提携の有無や報酬では並べていません。
飲食店の店長でも退職代行で辞められますか: 辞められます。役職があっても、期間の定めのない雇用なら申し入れから2週間で雇用が終わります（民法627条1項）。
店長だと残業代は出ないのですか: 役職名だけでは決まりません。労働基準法41条の管理監督者に当たるかは、経営に関わる権限や待遇などの実態で判断されます。