- 料金
- 22,000円〜
- 即日
- 記載あり
- 交渉
- する
- 相談
- LINE・24時間
条件つきで12,000円（パート・アルバイト（雇用保険・社会保険の未加入者に限る））｜車両事故・借入金の分割交渉・懲戒対応は＋25,000円｜弁護士
公式サイトの記載（うつ・精神疾患）「事例９ （会社都合のうつ病を発症..） 会社都合のうつ病を発症」（実績・出典）
「総合病院 長時間による勤務のためうつ病を発症 → 退職代行 → 退職日を設定」（実績・出典）（2026-10-09確認）
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うつ・適応障害で辞めるときの退職代行8社
本ページにはプロモーションが含まれています掲載の方針
先に答え
公式サイトに、うつ・適応障害・メンタルの不調で辞めた事例や対応を書いている退職代行を並べました。体調が理由のときは、辞める前に傷病手当金や休職の扱いを確かめておくと、辞めたあとの生活が変わります。
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並べ方: 24時間受付と書いているか → 公式サイトの記載の強さ（実績＞対応＞条件つき）→ その職種・働き方の記載の数 → 公式の確認項目の点数 → 料金の安い順。載せているのは、公式サイトでこの切り口の記載を確認できた社だけです。書いていない社が断るという意味ではありません。
- 料金
- 18,800円〜
- 即日
- 記載あり
- 交渉
- しない
- 相談
- LINE・24時間
最安の18,800円はアルバイト・パート（社会保険未加入）の料金｜追加料金なしと記載（組合費1,000円は別）｜労働組合
公式サイトの記載（うつ・精神疾患）「職場イジメでうつ病に。労基相談も無駄。24時間相談の退職代行で即日退職 介護職 3ヶ月勤務 21歳 正社員」（実績・出典）
「うつで月末まで出勤なんて無理。体調不良のため退職代行で当日退職 調理師 4ヶ月勤務 20歳 正社員」（実績・出典）（2026-10-09確認）
- 料金
- 18,800円〜
- 即日
- 記載なし
- 交渉
- しない
- 相談
- LINE・24時間
最安の18,800円はアルバイト・パートの料金｜追加料金なしと記載（組合費1,000円は別）｜労働組合
公式サイトの記載（うつ・精神疾患）「段々うつ病っぽくなって、すぐに退職したいと思うようになりました。」（実績・出典）
「もう精神的に無理。評判の良い退職代行で当日の依頼でも円滑に退職 システムエンジニア 3年9ヶ月勤務」（実績・出典）（2026-10-09確認）
- 料金
- 27,000円〜
- 即日
- 記載あり
- 交渉
- 条件つき
- 相談
- LINE・24時間
追加費用なしと記載（組合費4,000円は別）｜民間企業（顧問弁護士監修・労働組合連携）
公式サイトの記載（うつ・精神疾患）「Ｈ・Ｎさん 正社員 男性 激務で精神的につらかったです。」（実績・出典）（2026-10-09確認）
- 料金
- 12,980円
- 即日
- 記載あり
- 交渉
- 明示なし
- 相談
- LINE・24時間
追加料金なしと記載｜民間業者・その他
公式サイトの記載（うつ・精神疾患）「うつ病寸前、今すぐ退職したい 🔧 AI解決策： 即日対応でメンタルヘルス最優先。」（対応・出典）（2026-10-09確認）
- 料金
- 19,800円
- 即日
- 記載なし
- 交渉
- する
- 相談
- LINE
「19,800円以外は一切掛かりません」と記載｜労働組合
公式サイトの記載（うつ・精神疾患）「上司への感謝がありながらも適応障害で限界を迎え、退職代行を利用したビルメンテナンス会社勤務の方のイメージ」（実績・出典）
「体力的にも精神的にもキツい。」（実績・出典）（2026-10-09確認）
- 料金
- 24,000円
- 即日
- 記載あり
- 交渉
- する
- 相談
- LINE
追加料金なしと記載｜労働組合
公式サイトの記載（うつ・精神疾患）「仕事が原因で精神的に参ってしまい、自宅療養をしているのだから辞められた方がいいですよ。とお伝えしましたが、本人は休業を選び」（実績・出典）（2026-10-09確認）
- 料金
- 15,000円
- 即日
- 記載あり
- 交渉
- 明示なし
- 相談
- LINE
追加料金なしと記載（振込手数料などは別）｜民間業者・その他
公式サイトの記載（うつ・精神疾患）『もう出社できないくらいメンタルが崩壊していたので、すがるような気持ちで「EXIT」に相談しました。』（実績・出典）（2026-10-09確認）
このページは退職代行のランキングと条件別の比較の1ページです。全体の地図は退職代行20社の比較と選び方、選ぶ順番は退職代行のおすすめ総合ランキング、1社ずつの料金と交渉の範囲は退職代行サービス各社の公式表記にあります。
うつ・適応障害で辞めるときのの退職で効くこと
心身の不調で辞めるときに効くのは、辞める前の順番です。健康保険の傷病手当金は、退職日までに被保険者期間が続けて1年以上あり、退職日に受けているか受けられる状態なら、退職後も続けて受けられます（健康保険法104条）。
休職できる制度があるなら、休職してからそのまま辞める道もあります（休職からそのまま辞めるとき）。会社に伝える退職理由と、離職票に載る理由は別のものです（精神的に限界で辞めたいとき）。
このページの社は、公式サイトの事例や対応の記載に、うつ・適応障害・メンタルの不調が出てくる社です（引用はカードに出しています）。
申し込む前に、もう1つ確かめること
主治医がいるなら、退職の前に「働ける状態か」を診断書に書いてもらえるか相談しておいてください。傷病手当金と失業給付は同時には受けられないので、どちらを先にするかが変わります。
よくある質問
- うつ・適応障害で辞めるときの退職代行は何社ありますか
- 掲載20社のうち、公式サイトの記載でこのページの条件に当てはまるのは8社です（2026-08-27〜09-30確認・職業の記載は2026-10-09確認）。
- どういう順で並べていますか
- 24時間受付と書いているか → 公式サイトの記載の強さ（実績＞対応＞条件つき）→ その職種・働き方の記載の数 → 公式の確認項目の点数 → 料金の安い順です。広告の提携の有無や報酬では並べていません。
- うつで会社に行けなくても、退職代行で辞められますか
- 辞められます。代行が会社へ連絡するので、出社や電話は要りません。期間の定めのない雇用なら、申し入れから2週間で雇用が終わります（民法627条1項）。
- 退職したあとも傷病手当金はもらえますか
- 退職日までに被保険者期間が続けて1年以上あり、退職日に受けているか受けられる状態なら、退職後も続けて受けられます（健康保険法104条）。